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        新聞資訊

        創新成就未來、品質源于專業

        公司與浙江理工大學合作技術

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               近年來,公司全面落實科學發展觀,走人才強企之路,大力實施“人 才興企、科技強企、品牌樹企、文化促企”的發展戰略,希望通過企校合 作,讓眾多高校專業人才在企業的發展壯大過程中發揮應有的作用,貢獻 出自己的力量,促進企業的快發展、大發展。
               1、人才理念 企業大力實施“人才興企、科技強企、品牌樹企、文化促企”的發展 戰略。企業以事業留人、感情留人、待遇留人,建立起引進、使用、留住 人才的良好機制。形成了多層次、多元化的人才梯隊和文化素質結構,努 力建設高素質的干部管理團隊,鍛造優秀的員工隊伍。 “吸納人才 、善用人才、發展人才”是人力資源開發戰略。在用人上以“以人為本,任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標 準。 即堅持以品德第 一,能力第二為任用標準;堅持“有德無才,其德 可用;有才無德, 其才難用”之造才原則。 2、成立企校合作領導小組,保證企校合作有效運行 公司于 2013 年成立了由公司領導及各部門主要負責人組成的 “企校合 作領導小組",由公司董事長兼總經理陳先生擔任組長,下設領導小組,
               主要負責分析、研究企校合作的模式、方法,找準人才定位,明確合作方 向,全面指導協調公司企校合作及企業實訓基地建設各項工作。 【合作目標】加強企業與學校的合作,企校雙方互相支持、互相滲透、雙相合作目標】向介入、優勢互補、資源互用、利益共享,是實現院校教育與企業管理現代化、實現教育與企業的可持續發展的一個重要合作模式。
               【 合作優勢】 1、 就業優勢: 金融危機的大前提下, 失業率居高不下, 畢業即意味著失業。 就業優勢: 為緩解學生就業壓力,提高學校的就業率,學校鼓勵學生在校期間積極參 與到企業一線進行實習,不失為一條兩全其美的路子。我們公司將與學校 不定時聯合舉辦各類就業指導座談會,隨時提供最新的就業資訊,讓學生 在人生道路的選擇上不再徘徊。 2、服務優勢:我們將免費提供最人性化的服務,根據學生的條件、能力、 服務優勢: 服務優勢 要求等,為學生制定最佳的就業實習方案。這樣不僅可以提高學校的就業 率,同時也為學生指引一條成才之路,鋪就一生。 3、培訓優勢:本著互惠互利的原則,充分利用學校資源,企業和學校加強 培訓優勢: 培訓優勢 培訓方面的合作,培訓基地可設在學校,如職業技能培訓等。這樣學校既 有經濟上的收益,更有多元化辦學的社會效益。公司將免費給學生提供崗 前培訓和指導,讓他們更快地融入到社會中去。 4、宣傳優勢:本著利益共享,資源互用的原則,企業和學校利用彼此的宣 宣傳優勢: 宣傳優勢 傳平臺和現有資源條件進行就業形勢和我司優勢宣傳,擴大影響。 5、市場信息優勢:“產學結合、校企合作”這個基本模式,它既能發揮學 、市場信息優勢: 校和企業的各自優勢,又能共同培養社會與市場需要的人才,是高校與企 業雙贏的模式之一。